即拆开一包肉干，拿出列印出的校稿文件，窝在角落的沙发上，边看边吃。

照理说她今天排休，应该可以好好做自己想做的事，哪知道大老板一通电话，就命令她中午到公司来陪他吃饭，吃完饭，就顺理成章的把她扣在这儿：直到他下班再一起回家。

这男人，越来越“鸭霸”了。

“小猪，你下礼拜几排休？”

“四。”她头也不抬地回道。

“想回去新竹吗？”

闻言，她讶异地抬起头。“我没有这个计划。”

“你不是跟小朋友说会找时间回去看他们吗？就那天吧，我载你回去。”她给他看过与育幼院小朋友们的mail，而这小猪，每次都跟小朋友说会找时间回去，至少两个月前就说在找，不知找到哪去了。

“你不用上班？”她表情诧异。

“当老板，总有一点特权。”骆士其放松地靠躺在办公椅背，笑着与她对望。

眨眨眼，她消化着这个新消息。“噢，好呀！”心里一阵小小的激荡，她微张着嘴，却没说什么，没多久，又将情绪藏得好好的。

结束对话，她又低下头继续校阅稿件，骆士其也不打扰她，起身活动一下筋骨后，就绕到沙发上，挤到她身边坐下，咬了口手中的肉干。

“要吃吗？”她举高整包肉干问道。

“不。”他摇头，一把揽过她的腰，捏了捏她的肚子。

岳媛轻拍他的手，要他别太夸张，突然，她想起一件事——

“店长问我要不要当副店长。”

“做什么？”闻言，黏着她的骆士其眉心微蹙。

“他说明年有计划展店，问我要不要先做副店长学一学开店的相关事情，明年等新店开幕，就直接过去当实习店长。”

“你的意思…”

“我还在考虑。”一般内外场的工作她做起来得心应手，但管理一间店，可又是完全不同的学问。“店长有业绩分红，薪水至少会比现在多一倍，可是也很麻烦。”成本控管、人员管理，一堆有的没的问题…

“薪水的问题先别考虑，你对这件事的想法如何？”他问。

“薪水当然要考虑。”她白了他一眼，将稿子压下。“相比之下，员工和店长，当然是后者的发展比较好，工时虽然比较长，不过薪水多，就算到时没时间接案也还过得去，我比较担心的是人员管理。”

“你年纪太轻。”他一语道出最容易引发争议的问题点。明知她年纪这么轻，还敢放手让她试，虽然他知道她的能力不错，但也不免怀疑梁岂佑那家伙是否对她别有私心。

“年纪我倒不太担心。”反正只要她不说，其他人也只能随意猜测。“我担心自己没那个魄力。”