中医则不同，因为没有西医那般现成的设备给你使用，望闻问切四诊法便是诊病的主要手段，有没有真功夫，全在这四诊法上，因此，经验对于中医来说便是王，中医越老越宝便是由此而来。

即便是莫枫有能力应聘到这个职位，他也不敢留下来，在赵玉海这一大片乌云的笼罩下，怕是自己一辈也见不了天日。

原来他就是苍蝇的大伯，看这样貌，可是一个标准的**分长相啊，而且肾功能还不好，有钱都没地方去，该。。。莫枫盯着赵玉海的秃，心中邪恶的想。

第二分是临床，这才是真正考验应聘者能力的时候，能作为医院选人才的病例，绝对不可能是让你一看穿的冒发烧等简单病例，往往都是一些古怪稀奇的异难杂症。

莫枫坐在会议室内一个不起的角落里，再加上他很年轻，室内的人都以为他是哪个应聘者带来的，所以也没有人对他过多留意。

即来之则安之，莫枫想看看医院的招聘程，以便接下来到别的医院应聘时心里也有个底。

一闪而过。

莫枫耐心听了一阵后，不得不佩服赵玉海翻莲般的才，打心里觉得这人不去搞传。销，真是屈了大才了。

由于职位不同，因此采用了分开招聘办法，赵玉海主持的这次是中医师招聘。

在临床诊断上，中医和西医相比要复杂许多，西医有现成的生化影像检查等辅助设备，考验的无非是医生对病症的理以及应对急重病和并发症的能力。

自从刚才从赵学文中知医人院的常务副院长是他的亲大伯后，莫枫就彻底打消了应聘的念，形势比人，和赵学文这小虾米斗斗倒无所谓，莫枫还没狂妄到自认为能和赵玉海掰手腕的地步。

半个小时后，赵玉海那冗长的讲话终于结束了，经过一段经久不息的掌声后，招聘工作正式开始。

这次省人民医院招聘一共有五个职位，一个中医师、三个护士和一个行政人员。

趁着赵玉海白话期间，莫枫把视线从赵玉海上移开，开始打量起会议室内的其他人来。

招聘分为两分，一是面试，主要是对应聘者工作经历以及专业知识的考证。

虽说只有一个职位，但是前来应聘者却有十多人，大家都是盯着省人民医院这块金字招牌来的，福利好、工作稳定、面是他们选择省人院的主要原因。

通过桌上摆放的名牌，莫枫得知了赵玉海边坐着的分别是省人院中医科主任杨树理，另外一个是消化内科的副主任宋天。

这帮人年龄最小的目测也在三十五岁，其中有一个穿白对襟夏衫的老者眉都白了，莫枫都怀疑他是不是谎报年龄，因为他清楚的记得招聘年龄上限是五十五岁。

此时赵玉海正对着话筒唾沫星飞，大谈医院的各福利，什么奖金、分红、补助、津贴。。。听得台下一个个应聘者满脸激动、掌声跟不要钱似的啪啪响个不停。